在应聘过程中总会遇到一些难缠问题令人一时不知如何招架当然这些问题并没有标准答案个人以为胜出关键事先对应聘单位需要什么样人有所解既“投其所好”又诚信而本色地展示自我以下这些问题如果面试前能有所考虑也许能助你取得更佳表现：

    1、对你来说工作中最重要什么？

    2、为什么愿意为本公司工作？

    3、你认为公司为什么要聘用你？

    4、如果我们聘用你你会待多久？

    5、在你看来我们会为你职业生涯规划一个怎样环境？

    6、你长处什么？

    7、什么你最大弱点？

    友情提示：不妨借自我批评来自我表扬

    8、你如何评价你前任老板？

    9、你业余时间喜欢做什么？

    10、你觉得5年后你会什么样？

    11、你对薪水期望多少？

    12、如果……话你怎么办？

    友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演问题宜多提供几套解决方案以体现思维敏捷与多元

    13、你对什么职位感兴趣？

    14、你先介绍一个自己

    友情提示：宜把回答控制在5分钟以内并能有实例说明问题

    15、你对我们公司有什么想法？

    友情提示：这可体现你对公司前景关注切忌回答：“都很好没什么想法”