天下有一见倾心但没有不见而钟情

    见面按系统论说法也算两个系统能量交换

    对于求职者而言面试在求职活动过程中可说压力最大一个阶段因为能否成功全靠这“临时一见”

    想要在面试中脱颖而出成为成功者唯有做好万全准备才能收到事半功倍机会

    1.面试前准备事项

    兵法上说有长备者无长患

    治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样道理都需要你做最充分准备

    ◎相应程序解：对症下药做好各方面心理和材料准备

    ◎公司有关概况：公司结构总公司所在地、公司规模、在同行业中活动概况公司业务范围等最好事先有概略性解如无法得到书面资料也要设法从该公司或其同业中获得信息

    ◎公司在本国内业务进展：包括总公司在国内设立分公司时间、分公司在国内业绩表现、活动规模以及今后预定推展业务等若能得到业界评价更好！

    ◎意向选择：从投递简历开始到打电话询问公司考核求职者表现因此以良好态度询问可望予人留下较佳印象

    2、简历准备

    简要介绍信息性对你正面描述：

    提供最充分、助于对方解自己材料

    ◎叙述个人出生、学历背景及工作经历自我介绍内容强调应聘动机及想应聘职种加上一些简单个人侧面描写作简洁自我介绍

    ◎面试前最好作相关自我训练收集相关情报切合主题掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等自我介绍时胸有成竹

    ◎工作经历介绍从最近一份工作谈起提出最有利于新工作职务经历

    3.凸显能力

    表现好自己非常重要！

    你不可能把所有能力写在脸上怎样表现自己？

    ◎主要内容最好和应聘工作有关最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等以及自己工作对原来公司影响凡和此次应聘不相关内容则务必避免提及

    ◎凸显与专业能力相关资格考试资料或专业执照最好和应聘职务有直接关连不但可证明自己在这一方面努力也表示具有这个潜能

    ◎可针对过去工作表现以展现个人专业能力先解自身能力之后在面试时才能侃侃而谈

    4、明确表达应聘动机

    表达自己工作热忱才上策