【定律】白德巴定理
能管住自己
舌头
最好美德
提出者：印度古代哲学家白德巴
【寓言】爱炫耀狐狸
在森林里
住着一只见识广阔满腹经纶在社会上颇有地位狐狸这只狐狸熟读理论常以专家自居喜欢滔滔不绝地发表长篇大论
有一天它外出遇上一只从森林外边来小花猫闹谈时小花猫仰慕这狐狸“才高八斗”因此便虚心请教
小花猫问道：“尊敬狐狸先生近来生活困难您怎样度过?”
狐狸说：“什么?你这只可怜花猫每天只会捉老鼠你有什么资格问我如何生活!真不识抬举!你学过什么本领?说来听听!”
小花猫很谦虚地说：“我只学会一种本事”
“什么本事?”
“如果有只狼狗向我扑来我就会跳到树上去逃生”
“唉这算什么本领?我可精读百科全书掌握上百种武术我身边还有满袋锦囊妙计呢!你太可怜
!让我教你逃脱狼狗追逐绝招吧!”
说着狐狸想从袋于中寻找妙计刚巧这时一群猎人带四只猎狗迎面而来小花猫敏捷地一纵身跳上一棵树躲藏在茂密树叶中小花猫大声向正在惊慌得不知所措狐理说：“狐狸先生赶快解开你锦囊拿出脱身妙计来!”
语毕四只猎狗已扑向狐狸将它抓住
小花猫叹息道：“唉狐狸先生你会十八般武艺却不会使一招半式．如果像我一样懂得爬上树来你就不会落到这种凄凉下场!”
【点评】
善于约束自己嘴巴人会在行动上得到最大自由
过去管理者集各种大权于一身处处小心大事小事都一个人说算管理起来费时费力；而员工唯一工作就服从指挥领导怎么说员工就怎么做也不必对结果负责而现在企业更需要团队合作那种以权力为中心、自上而下、等级森严管理方式已经不有适应时代需要上、下级角色正在发生彻底改变级别关系越来越模糊在团队中并不特别强调权力而强调以摩托罗拉式“自我承诺”来实现共同目标
管理者不再集权者和发号施令者他们正逐渐向教练、顾问、推动者、支持者和服务者等角色转变同时他（她）们管理压力也相应降低作为团队领导者管好你嘴和手少插话少插手你应适时控制自己发表演说和多管“闲事”欲望更下属更多参与机会和发挥空间你不必担心员工会将事情弄砸他（她）们根本不象你想象那样脆弱和无能
每个人都很有潜力如果给他（她）们机会你会逐步发现：他（她）们往往干得比你期望还要好员工参与决策程度越来越高对企业责任感和归属感也越来越强每个人都积极主动地参与团队工作自觉地分担压力和困难工作效率与效益大大提高显然员工在积极主动工作状态下与在被动服从情绪中所创造业绩有着天壤之别
