什么
宿命论呢？宿命论早已有之
一种世界观
最早源自美索不达米亚、埃及等
宿命论最主要学说即认为在人类诸多神秘变化命运现象中存有一些定数而这些也可称为必然法则定数即组合世间诸法则基本力量
营销职场吃青春饭、激情饭、行情饭、智慧饭青春易逝；激情不可能永远高扬；行情也在不断地变化；智慧也有落伍于时代一天营销人退出职场一天迟早要来看似没有终点奔跑实际上有终点而这个终点来临时就营销人都要面临着宿命！
综观中国7000万营销人其与企业本身就没有白头偕老婚姻？不管其在营销道路曾经多么辉煌腾达还其为企业创造多少价值最终都逃离不
以下几种宿命只各自选择归宿方式不同罢
一、老板：以自身资源为基础另起炉灶因为营销人每天工作其实就老板工作将产品赋予更多价值营销出去而这就给许多营销人另起炉灶机会特别一线营销人员其每天接触那些所谓老板每天接受着创业熏陶所以选择另起炉灶创业不管大买卖还小生意无非都成为许多营销人一个不错归宿但这种归宿也要面临着创业不归路风险！
二、半个老板：以股份形式介入企业经营因为营销人拥有财富主要有两个方面：知本（主要无形资本）、资源；所缺也有三个方面：资本（有形资本）、平台、产品由于前者不脱离后者而独立存在无形资本要与有形资本相结合成功运作模式要与一定企业平台相结合良好客户资源要与一定产品相结合所以很多营销人最终放弃创业心态而以股份形式介入企业经营这也许许多多营销人归宿最高境界！
三、老师：只教习不打仗营销人选择这种归宿近几年呈现比较多因为现今各行各业都走向营销竞争时代日新月异竞争环境迫使很多企业都在寻求突破而这种环境下就造就一批成功营销人走向营销教练岗位他们通过多年营销实战经验以及营销工作中总结形成自己一套营销思路及体系而这些思路与体系不仅成为一些成长性企业发展源泉同时也为部分营销人找到新归宿！
四、告老还乡：功成身退营销界有一句行话叫“营销人吃得比猪还差睡得比猫还晚起得比鸡还早做比牛还多等等”这席话都体现营销岗位艰辛程度而这种艰辛程度让很多营销人在获取价值回报时同时也让他们牺牲身体为代价为此部分营销人在凝聚财富后选择另外一种生活方式告老还乡功成身退因为多年来在营销职场拼搏使自己身心疲惫特别营销人员每天面临着营销数字压力每天过着“夜总会（要不就每天夜晚开会要不就一到夜晚KTV）”生活方式压得喘不过气来所以部分营销人选择这种归宿就要找回自我
综上所述营销职场四大宿命没有对错之分每一种选择都有理由但都缺乏十足理由
未来营销人发展需要什么样呢？也许真正要由一个“职业经理人”向“事业经理人”发生质变但说来容易做来难这就需要老板和营销经理人平等对话相互信赖相互宽容共同营造我相信每个营销人都会把自己职业当作事业虽然很多营销人黯然退场很多老板非非给这个话题平添几分沉重和复杂但也给我们营销人生涯指引道路也同时给老板和营销人提出更高要求
